50% koszty uzyskania przychodu. Realne oszczędności podatkowe dla pracowników

Większość zmian w podatkach planowanych na 2026 r. nie weszła w życie i dotyczy to również zmian w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. 

Początek roku to często niełatwe rozmowy z pracownikami o podwyżkach wynagrodzenia. Co ciekawe, przy rozmowach o podwyżkach pomocne mogą być… podatki. A przede wszystkim zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu do wynagrodzenia pracownika.

Zastosowanie tego rozwiązania przekłada się na realne zwiększenie kwoty, która otrzymuje pracownik „na rękę”. Przy wynagrodzeniu rzędu 10 000 zł miesięcznie oszczędność osiągana przez podatnika może wynieść nawet ponad 5 000 zł rocznie.

Podwyższone koszty uzyskania przychodu można zastosować do wynagrodzenia wypłacanego pracownikom z tytułu m.in. działalności w zakresie architektury, inżynierii, wzornictwa, tworzenia programów i gier komputerowych, działalności publicystycznej, dziennikarskiej czy też działalności badawczo-rozwojowej. 

W praktyce, organy podatkowe potwierdzają dosyć szerokie rozumienie poszczególnych kategorii uprawniających do stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu. Nie jest to więc rozwiązanie ograniczone stricte do dziennikarzy i informatyków. 

Jednocześnie, od strony prawnej, kluczem do stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu jest:

  • wykonywanie przez pracownika pracy twórczej w jednym z powyższych zakresów (a od strony prawnej, tworzenie przez pracownika utworów w rozumieniu prawa autorskiego),
  • przeniesienie przez pracownika praw do utworu na pracodawcę w zamian za honorarium autorskie (niezbędne jest wprowadzenie odpowiednich postanowień do umowy o pracę lub regulaminów wynagradzania),
  • odpowiednie udokumentowanie utworów wytworzonych przez pracownika.

Może to brzmieć skomplikowanie, ale w praktyce znaczna część pracodawców posiada wdrożone systemy lub procedury, przynajmniej częściowo, pozwalające na zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu.

W pozostałym zakresie do uzyskania istotnych oszczędności podatkowych wystarczające będą uzyskanie interpretacji potwierdzającej możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu dla danego stanowiska pracy oraz modyfikacja treści dokumentacji pracowniczej.  

Jeżeli w Państwa firmie nie zostały jeszcze wdrożone 50% koszty uzyskania przychodu, serdecznie zapraszamy do kontaktu. 

Skontaktuj się z nami!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub skorzystać z naszej pomocy, skontaktuj się z nami na adres email: office@grants.capital.

Tomasz Rysiak
Tomasz Rysiak
Radca prawny | Partner zarządzający Grants.Capital

Zobacz najnowsze artykuły

Ponad miliard złotych na innowacje. Rusza nowa odsłona Ścieżki SMART

W najnowszym materiale dla „Pulsu Biznesu” Magdalena Adamczuk, ekspertka Grants.Capital, analizuje nadchodzące zmiany w jednym z najważniejszych programów dotacyjnych dla firm. Sprawdź, co musisz wiedzieć przed złożeniem wniosku.

Dowiedz się wiecej

Nowości w fundacjach rodzinnych

Większość zmian w podatkach planowanych na 2026 r. nie weszła w życie i dotyczy to również zmian w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. 

Dowiedz się wiecej

Ciąg dalszy epopei nowych uprawnień PIP w związku z umowami B2B 

Większość zmian w podatkach planowanych na 2026 r. nie weszła w życie i dotyczy to również zmian w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. 

Dowiedz się wiecej

Umów się na
bezpłatną konsultację

Na podstawie rozmowy poznamy potrzeby Twojej i dopasujemy do nich oferowane przez nas usługi doradcze.

    Zapraszamy także na

    Naszego bloga
    Facebook
    Grupa facebook
    Linkedin

    Piszą o nas

    DOŁĄCZ DO GRONA NASZYCH ZADOWOLONYCH KLIENTÓW

    Grants.Capital
    Kompleksowe wsparcie dla biznesu
    Dotacje I Podatki I Księgowość I Prawo

    Umów bezpłatną konsultację